Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção da Seek

1. Planejamento e Abertura
Requisição de Vaga: O gestor solicita a vaga detalhando o cargo e o salário.
Definição do Perfil (Job Briefing): Alinhamento entre RH e gestor sobre habilidades técnicas e comportamentais (soft skills).

2. Recrutamento (Atração)
Divulgação: Publicação da vaga em portais, redes sociais (LinkedIn) ou recrutamento interno.
Hunting: Busca ativa de profissionais no mercado que não estão necessariamente procurando emprego.

3. Seleção (Triagem e Avaliação)
Triagem de Currículos: Filtragem inicial para eliminar perfis que não atendem aos requisitos básicos.
Entrevista com RH: Foco no fit cultural e perfil comportamental.

4. Decisão e Fechamento
Entrevista com o Gestor: Avaliação técnica profunda e validação final da liderança.
Shortlist: Apresentação dos 3 melhores finalistas para a escolha definitiva.
Checagem de Referências: Validação do histórico do candidato com ex-empregadores.
Oferta e Contratação: Envio da proposta formal e coleta de documentos.

Estamos a disposição para tirar as suas dúvidas.